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Lista de Cursos Santa Clara
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| Curso
de Administração (Bacharelado)
O curso pretende formar profissionais com competência técnica
e compreensão crítica das políticas no país, a partir do contexto regional
e nacional, de Santa Maria e demais regiões do Estado do Rio Grande
do Sul. A duração do curso é de 4 anos/8 semestres
e as suas propostas são:
- Atividades acadêmicas embasadas na construção
técnico-científica do saber, estimulando auto-questionamento
e aprendizado, de forma a torná-lo capaz de absorver, processar
e adequar-se às demandas das organizações de
saúde,
- Interação com os diversos setores
da vida econômico-financeira da sociedade,
- Preservar uma estrutura adequada às exigências
e demandas qualitativas e quantitativas do mercado de trabalho e às
necessidades e peculiaridades regionais,
- Manter vínculo entre os níveis de
conhecimento geral, profissional e complementar ministrados no curso
de graduação, com elaboração e aperfeiçoamento
dos três níveis de conhecimento indispensáveis
ao exercício adequado e atualizado das atribuições
profissionais: o instrumental, o teórico-prático e o
prático,
- Ter visão de negócio para que surjam
novas oportunidades, não descuidando da gestão do conhecimento,
Perfil Profissional
- Valores de responsabilidade social, justição
e ética profissional; formação humanística
e visão global para compreender o meio social, político,
econômico e cultural onde está inserido e tomar decisões
em um mundo diversificado e independente;
- Formação técnica e científica
para atuar na administração das organizações
de saúde, além de desenvolver atividades específicas
na prática profissional em consonância com as demandas
mundiais, nacionais e regionais;
- Competência para empreender, analisando criticamente
as organizações, antecipando e promovendo suas transformações;
- Apresentar espírito empreendedor e visão
macro-organizacional atualizada, capaz de desenvolver seu trabalho
em organizações permeadas de mudanças ocasionadas
por situações de instabilidade e inovação
de ordem social e econômica, de permanente evolução
tecnológica e de concorrência globalizada;
- Capacidade de atuar em equipes multidisciplinares
de saúde;
- Aliar teorias e práticas administrativas
voltadas para a execução de ações de planejamento
e funcionamento de uma empresa pública ou privada de consultoria
ou de outros modelos organizacionais de saúde;
- Capacidade de compreensão da necessidade
do contínuo aperfeiçoamento profissional e do desenvolvimento
da autoconfiança.
Competências
- Comunicação interpessoal e expressão correta
nos documentos técnicos específicos e de interpretação
da realidade das organizações;
- Utilização de raciocínio lógico, crítico
e analítico, operando com valores e formulações
matemáticas e estabelecendo relações formais
e causais entre fenômenos;
- Interagir criativamente face aos diferentes contextos organizacionais
e sociais;
- Demostrar compreensão de todo adminstrativo, de modo integrado,
sistêmico e estratégico, bem como de suas relações
com o ambiente externo;
- Lidar com modelos de gestão inovadores;
- Resolver situações com flexibilidade e adaptabilidade
diante de problemas e desafios organizacionais;
- Ordenar atividades e programas, decidir entre alternativas, identificar
e dimensionar riscos;
- Selecionar estratégias adequadas de ação, visando
a atender interesses interpessoais e institucionais;
- Selecionar procedimentos que privilegiem formas de atuação
em prol de objetivos comuns para a saúde e qualidade de vida.
Linhas de Formação do Curso:
Gestão Hospitalar |
Ordem |
Código |
Título |
Pré-
Requisitos |
Créditos |
Carga
Horária |
01 |
OPT601 |
Estrutura e Funcionamento Hospitalar |
|
4 |
68 |
02 |
OPT602 |
Serviços de Apoio, Diagnóstico e Tratamento |
|
4 |
68 |
03 |
OPT603 |
Hotelaria Hospitalar |
|
4 |
68 |
04 |
OPT604 |
Administração de Assistência Hospitalar |
|
4 |
68 |
05 |
OPT605 |
Administração Hospitalar e Serviços na Saúde |
|
4 |
68 |
06 |
OPT606 |
Práticas em Gestão ( Antiga I e II) |
|
4 |
68 |
07 |
OPT607 |
Economia e Política de Saúde IV |
|
4 |
68 |
Gestão Empresarial |
Ordem |
Código |
Título |
Pré-Requisitos |
Créditos |
Carga Horária |
05 |
OPT608 |
Empreendedorismo |
|
4 |
68 |
06 |
OPT609 |
Administração de Vendas |
|
4 |
68 |
07 |
OPT610 |
Gestão de Serviços |
|
4 |
68 |
08 |
OPT611 |
Mercado Financeiro e de Capitais |
|
4 |
68 |
13 |
OPT612 |
Comércio Internacional |
|
4 |
68 |
14 |
OPT613 |
Ética Profissional |
|
4 |
68 |
15 |
OPT614 |
Economia brasileira e contemporânea |
|
4 |
68 |
16 |
OPT615 |
Economia Internacional e Globalizada |
|
4 |
68 |
Base Curricular
1º Semestre
Ordem |
Código |
Títulos |
Créditos |
Carga
Horária
|
1 |
DAD101 |
Introdução à Administração |
4 |
68 |
2 |
DIR124 |
Direito Empresarial |
4 |
68 |
3 |
LTE125 |
Língua Portuguesa |
4 |
68 |
4 |
MTM126 |
Matemática Aplicada à Administração |
4 |
68 |
5 |
CTB127 |
Contabilidade |
4 |
68 |
2º Semestre
Ordem |
Código |
Títulos |
Créditos |
Carga
Horária
|
6 |
DAD102 |
Teoria Geral da Administração |
4 |
68 |
7 |
DAD103 |
Metodologia e Técnicas de Pesquisa |
4 |
68 |
8 |
ECO128 |
Economia de Empresas |
4 |
68 |
9 |
DIR129 |
Direito do Trabalho |
4 |
68 |
10 |
STC130 |
Estatística |
4 |
68 |
3º Semestre
Ordem |
Código |
Títulos |
Créditos |
Carga
Horária
|
11 |
DIR131 |
Direito Previdenciário e Tributário |
4 |
68 |
12 |
DAD132 |
Psicologia Aplicada à Administração |
4 |
68 |
13 |
MTM133 |
Matemática Financeira |
4 |
68 |
14 |
DAD104 |
Gestão de Pessoas I |
4 |
68 |
15 |
DAD105 |
Pesquisa Operacional |
4 |
68 |
4º Semestre
Ordem |
Código |
Títulos |
Créditos |
Carga
Horária
|
16 |
DAD106 |
Administração da Produção I |
4 |
68 |
17 |
FIL134 |
Filosofia e Ética |
4 |
68 |
18 |
CTB135 |
Estrutura, Análise e Interpretação de Demonstrações Contábeis |
4 |
68 |
19 |
DAD107 |
Administração Financeira I |
4 |
68 |
20 |
DAD108 |
Gestão de Pessoas II |
4 |
68 |
5º Semestre
Ordem |
Código |
Títulos |
Créditos |
Carga
Horária
|
21 |
DAD109 |
Logística |
4 |
68 |
22 |
DAD110 |
Administração de Marketing I |
4 |
68 |
23 |
DAD111 |
Organização, Sistemas e Métodos |
4 |
68 |
24 |
DAD112 |
Administração da Produção II |
4 |
68 |
25 |
DAD113 |
Administração Financeira II |
4 |
68 |
6º Semestre
Ordem |
Código |
Títulos |
Créditos |
Carga
Horária
|
26 |
DAD114 |
Administração de Marketing II |
4 |
68 |
27 |
|
Optativa I |
4 |
68 |
28 |
DAD115 |
Administração Estratégica |
4 |
68 |
29 |
CTB136 |
Gestão de Custos |
4 |
68 |
30 |
DAD116 |
Administração Pública |
4 |
68 |
31 |
DAD137 |
Estágio I |
4 |
68 |
7º Semestre
Ordem |
Código |
Títulos |
Créditos |
Carga
Horária
|
32 |
DAD117 |
Orçamento Empresarial |
4 |
68 |
33 |
INF138 |
Sistemas de Informações Gerenciais |
4 |
68 |
34 |
DAD118 |
Teoria dos Jogos |
4 |
68 |
35 |
DAD119 |
Projetos Empresariais |
4 |
68 |
36 |
|
Optativa II |
4 |
68 |
37 |
DAD139 |
Estágio II |
4 |
68 |
8º Semestre
Ordem |
Código |
Títulos |
Créditos |
Carga
Horária
|
38 |
DAD120 |
Qualidade e Produtividade |
4 |
68 |
39 |
|
Optativa III |
4 |
68 |
40 |
DAD121 |
Gestão Ambiental |
4 |
68 |
41 |
DAD122 |
Gestão do Conhecimento |
4 |
68 |
42 |
|
Optativa IV |
4 |
68 |
43 |
DAD140 |
TC em Administração |
4 |
68 |
44 |
ACG501 |
Atividades Complementares |
8 |
136 |
Total |
180 |
3.060 |
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